مدونة الأخلاق
أعزائي الموظفين،
في الحياة المهنية، يتطلب الولاء والإنتاجية توافق القيم الفردية مع قيم الشركة. شركتنا تعمل وفقًا لقيم أخلاقية قوية ونزاهة تجارية. الحفاظ على المعايير الأخلاقية ليس فقط مسؤولية، بل هو أيضًا مفتاح النجاح المستدام والثقة. في بيئة العمل الحالية، تشكل المواقف الأخلاقية لشركائنا عنصرًا أساسيًا لهويتنا المؤسسية. لذلك، نتوقع من جميع شركائنا العمل وفقًا لهذه القيم.
"مبادئنا الأخلاقية" هي دستور شركتنا!
الشفافية، الصدق، والمعايير الأخلاقية العالية تمكننا من إقامة علاقات طويلة الأمد وتحقيق نتائج ناجحة. هذه المبادئ ليست مجرد وثيقة، بل هي أساس ثقافتنا المؤسسية. من خلال العمل معًا من أجل بيئة عمل أكثر عدلاً وصدقًا وأخلاقية، فإننا لا نخدم فقط شركتنا، بل البيئة والمستقبل الذي نعمل فيه أيضًا.
نوصي بقراءة هذه المبادئ الأخلاقية بعناية. هذه القواعد توجه أعمالنا اليومية وتساعدنا على اتخاذ القرارات الصحيحة في المواقف الصعبة. كل منا مسؤول عن معرفة هذه القواعد وجعلها جزءًا لا يتجزأ من حياته.
نحن على ثقة تامة بأن كل فرد منا سيواصل العمل وفقًا لهذه المبادئ الأخلاقية من أجل حماية سمعة شركتنا والحفاظ عليها.
مع أطيب التحيات،
حقوق الإنسان والاحترام في مكان العمل
احترام حقوق الإنسان والعلاقات العادلة أمر بالغ الأهمية لشركتنا. نحن نحترم تمامًا كرامة وخصوصية وحقوق كل فرد. لا نقبل أي تمييز على أساس الأصل العرقي، أو الثقافة، أو الدين، أو العمر، أو الإعاقة، أو العرق، أو الهوية الجنسية، أو النظرة الحياتية، أو الجنس. نعمل على ضمان بيئة عادلة ومتساوية ومتسامحة في علاقاتنا داخل الشركة ومع شركائنا (بما في ذلك الموظفون والموردون والعملاء والشركاء التجاريون).
لقد تبنينا سياسة عدم التسامح مطلقًا مع أي تمييز أو تحرش شخصي أو جنسي أو سلوك عدواني موجه نحو أي شخص بسبب الصفات المذكورة. نتخذ قراراتنا بناءً على الجدارة ولا نسمح بالتمييز أو الضغوط غير المناسبة. نقوم بتطوير سياسات وبرامج متنوعة لدعم وتعزيز التنوع والاختلافات في شركتنا وفي علاقاتنا مع الشركاء.
نلتزم بأن نكون شركاء موثوقين من خلال تبني نهج مفتوح وصادق ومسؤول. نتوقع من موظفينا الالتزام بهذه القيم والعمل وفقًا لمبدأ الصدق. نحن حريصون على عدم تقديم وعود لا يمكن الوفاء بها، بما يتماشى مع ثقافة التواصل الشفافة.
تشكل هذه المبادئ الأساسية الأساس ليس فقط للامتثال للقواعد الأخلاقية في شركتنا، بل أيضًا لبناء علاقات قوية ومستدامة مع شركائنا.
النزاهة، الشفافية والامتثال
بصفتنا شركة، نؤكد التزامنا بمبدأ النزاهة من خلال تبني سياسة سلوك تجاري نزيه، والتي تشمل العناصر الرئيسية التالية:
المنافسة العادلة
تسمح المنافسة العادلة للأسواق بالتطور بحرية. يجب على كل موظف الامتثال لقواعد المنافسة العادلة. نظرًا لأن قوانين المنافسة تختلف من بلد إلى آخر وحسب الموقف، من الأفضل استشارة الأشخاص المختصين عند الضرورة لتقييم الوضع.
تقديم وتلقي الفوائد
تحظر شركتنا بشكل صارم جميع أشكال الرشوة والفساد. لا يجوز لموظفينا تقديم أو الوعد بتقديم أو منح أو الموافقة على منح أموال أو أي شيء ذي قيمة مباشرة أو غير مباشرة لطرف ثالث للتأثير على قرار رسمي أو الحصول على ميزة غير مشروعة. تشمل هذه الفوائد الهدايا، ونفقات الضيافة، والتبرعات، والرعايات، وعضويات النوادي. قاعدة عدم الحصول على فوائد غير مشروعة تنطبق أيضًا على الطرف الآخر في المعاملة. لا يحق لموظفينا قبول هذه الفوائد ويجب عليهم الإبلاغ عن أي عروض (انظر قنوات الإبلاغ). يجب أن تتوافق أي عروض أو وعود أو تبرعات أو هدايا مع القوانين السارية وسياسات الشركة، ولا ينبغي أن تخلق انطباعًا بسوء النية أو التصرف غير المناسب.
منع غسل الأموال
غسل الأموال هو عملية إخفاء طبيعة وأصل الأموال الناتجة عن أنشطة إجرامية من خلال إدخال "الأموال غير النظيفة" في أنشطة تجارية مشروعة، لجعلها تبدو قانونية أو لإخفاء مصدرها الحقيقي. نحن نتعامل فقط مع عملاء ذوي سمعة طيبة يشاركون في أنشطة قانونية ويمتلكون مصادر أموال مشروعة.
لمنع المشاكل المحتملة في هذا المجال، يجب الانتباه إلى التصرفات المشبوهة من العملاء والمستشارين والشركاء التجاريين. كما يجب الامتثال لجميع المتطلبات المحاسبية، وتسجيل المعاملات، والإبلاغ المالي المرتبطة بالتعاملات النقدية.
منع تضارب المصالح
عند اتخاذ القرارات التجارية، من الضروري إعطاء الأولوية لمصالح شركتنا على المصالح الشخصية. يجب أن نركز على نجاح واستدامة شركتنا من منظور عادل وموضوعي.
يجب عدم استخدام موارد الشركة، والملكية الفكرية، والوقت، والمرافق لأغراض شخصية. يجب استخدام هذه الموارد فقط لتحقيق أهداف الشركة ودعم عملياتها التجارية.
يجب التعامل مع تضارب المصالح، حتى لو كان مجرد انطباع، فورًا. يجب اتخاذ التدابير اللازمة لمنع تضارب المصالح وحماية مصداقية الشركة وفقًا لمبدأ الشفافية.